MOUNTAIN EQUIPMENT roba justa
MOUNTAIN EQUIPMENT Compromesos amb unes pràctiques laborals justes
A partir de maig de 2019 Mountain Equipment han estat guardonats amb ‘Leader Status’ per la Fair Wear Foundation. La més alta de les seves categories de comparatives de rendiment, per tercer any consecutiu.
Juntament amb fair wear foundation (FWF), Mountain Equipment estan treballant per aconseguir condicions de treball justes a tot el món. Mountain Equipment és membre de FWF des de 2012 i ha desenvolupat una estreta col·laboració amb FWF. Treballant conjuntament amb ells contínuament durant els últims 7 anys.
Per tal d’assolir l’estatus de Leader, Mountain Equipment va aconseguir un percentatge de seguiment del 90% en el FWF Brand Performance Check for 2018.
En aquestes revisions anuals, FWF verifica les marques membres sobre el seu progrés en l’aplicació dels estàndards laborals i la millora de les condicions laborals. Això marca un assoliment significatiu per part del negoci. Ja que només al voltant del 10% de les marques membres de FWF aconsegueixen complir els requisits per ser guardonats amb l’estatus de Leader.
Mountain Equipment ha estat capaç de mantenir el seu estatus de líder en els últims anys. La companyia té un coneixement profund sobre els seus llocs de producció i implementa eficaçment plans d’acció allà on es troben problemes “. – Anne van Lakerveld, Brand Liaison Fair Wear Foundation
“Mountain Equipment ha treballat dur per integrar millor el compliment social en les seves pràctiques de compra.” FWF és una organització independent, sense ànim de lucre. Multi-stakeholder que treballa amb marques i productors per millorar les condicions laborals de la indústria de la confecció a tot el món.
FWF compta amb més de 90 marques membres amb representació en 11 països productors d’Àsia, Europa i Àfrica.
I manté un seguiment detallat dels progressos realitzats per tots els socis amb els que treballa.
Com a membre de FWF, Mountain Equipment es compromet a implementar l’estricte Codi de Pràctiques Laborals FWF de 8 punts, Que es basa en els principis de l’ONU i l’OIT, en totes les instal·lacions de producció. I per tant, compleix els més alts estàndards per a les condicions de treball socialment equitatives. Aquests inclouen, entre d’altres, el pagament de salaris vitals, la jornada laboral raonable, les condicions laborals segures i saludables, la prevenció del treball infantil …
“Hem estat treballant dur durant els últims 7 anys per garantir les condicions de treball en les instal·lacions de producció que utilitzem compleixen amb els estàndards de benestar acceptables. Ser reconegut per FWF com una marca líder en aquest sentit és molt gratificant i ens ajuda a animar-nos a continuar en aquest important i desafiant treball”, diu Kevin Offer, director de RSC OSC Ltd.
En auditories regularment programades, FWF supervisa les condicions de treball i els estàndards socials en instal·lacions de producció individuals. Durant l’auditoria, els empleats són interrogats tant dins com fora de la planta de fabricació sense la presència de la direcció. Quan es troben estàndards per sota dels requisits de FWF es produeix un “Pla d’Acció Correctiva” que estableix el que ha de fer la marca, dins d’un termini clar.
Equipament de muntanya
No és la nostra feina intentar dir-li a la gent per què van als llocs salvatges i muntanyes. És la nostra feina fer el millor equip del món.
Des que Mountain Equipment va començar el 1961 hem participat en innombrables ascensions dels cims més alts del món, va donar suport als escaladors establint rutes cada vegada més aventureres i equipats amb rècord mundial establint viatges als pols nord i sud.
Hem estat fent equip per als llocs més inhòspits del planeta des de fa més de 50 anys. Aprens molt aquí. I tot el que hem après, viu en el nostre equip, també a les nostres jaquetes.